Violenza e molestie sul lavoro: dalla valutazione del rischio alla prevenzione concreta
10 Novembre 2026
Le indicazioni della scheda INAIL e le azioni per le aziende La nuova scheda INAIL, pubblicata il 19 ottobre, in materia di “Violenza e molestie sul lavoro: dalla valutazione alle strategie di intervento” offre l’occasione per riportare l’attenzione su un tema che riguarda tanto la tutela delle persone, quanto la qualità dell’organizzazione del lavoro. Tale […]
Scarichi abusivi e guasti tecnici. Quando l’AIA non basta ad escludere la responsabilità?
3 Novembre 2026
Il caso in esame ha riguardato una società munita di autorizzazione integrata ambientale (AIA), l’avvenuta effettuazione di scarichi ulteriori rispetto a quello autorizzato e un malfunzionamento del depuratore invocato dalla difesa. Con l’ordinanza n. 37147 del 2026, emessa all’udienza del 18 settembre, la VII sezione penale della Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso presentato dall’imputato […]Dichiarazione fraudolenta: la consapevolezza della falsità non è sufficiente a provare il fine di evasione
30 Ottobre 2026
Con la sentenza n. 31782 del 24 agosto 2026, la Terza Sezione penale della Corte di cassazione ha ribadito che, nel delitto di dichiarazione fraudolenta mediante uso di fatture per operazioni inesistenti, la consapevolezza della fittizietà dell’operazione non è di per sé sufficiente a provare il dolo specifico di evasione. Quest’ultimo richiede un autonomo accertamento […]Whistleblowing: la riservatezza del segnalante non si ferma alla piattaforma
27 Ottobre 2026
Un canale informatico sicuro non basta se le modalità degli accertamenti effettuati dal Gestore consentono di risalire all’autore della segnalazione. Con la delibera n. 344 del 9 settembre 2026, ANAC ha sanzionato i tre componenti dell’Organo di gestione delle segnalazioni di una società, richiamando la necessità di proteggere l’identità del whistleblower anche durante l’istruttoria. Il […]
