MONTHLY ROUNDUP | I principali aggiornamenti in materia di Compliance 231 del mese di Luglio 2021.
5 Agosto 2021
Lista Dubai. Scenari imminenti e possibili conseguenze Infortuni sul lavoro – Responsabilità dei membri del Consiglio di Amministrazione Nuove Linee Guida ANAC in materia di Whistleblowing Ammissibilità delle contestazioni di cui all’art. 2 D.lgs. 74/2000 nell’ambito dei procedimenti relativi ad intermediazione illecita di mano d’opera. Referente: Avv. Francesco Rubino | Partner e Responsabile Osservatorio […]
Whistleblowing. Spunti operativi
Parte 1 Soggetto e oggetto della segnalazione La recente pubblicazione delle Linee Guida ANAC e delle Linee Guida di Confindustria di cui l’Osservatorio si è occupato, impongono riflessioni alle Società sulla tematica del Whistleblowing. Il presente contributo mira a fornire spunti operativi con cui confrontarsi in relazione ai canali di segnalazione già attivati dalle imprese. […]Somministrazione illecita di manodopera e appalti fittizi: aspetti fiscali
Negli ultimi anni è aumentato esponenzialmente il ricorso delle imprese a processi di esternalizzazione (outsourcing) che comportano l’affidamento a soggetti esterni di una o più fasi del ciclo produttivo, il più delle volte tramite l’impiego di contratti di appalto, ai sensi dell'art. 29 del D.Igs. n. 276/2003, caratterizzati, nella gran parte dei casi, dalla prevalenza […]Infortuni sul lavoro - Responsabilità dei membri del Consiglio di Amministrazione
La Corte di Cassazione penale, sez. IV, con sentenza del 02.03.2021, n. 21522 si espressa sul tema della responsabilità dei membri del Consiglio di Amministrazione nel caso di infortuni sul lavoro, in una vicenda in cui alcuni membri del CDA di una società erano stati ritenuti responsabili del reato di lesioni personali colpose gravissime […]Nuove Linee Guida ANAC in materia di Whistleblowing
In data 25 giugno l'ANAC (Autorità Nazionale Anticorruzione) ha approvato le "Linee Guida in materia di tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza in ragione di un rapporto di lavoro, ai sensi dell’art. 54-bis, del D.Lgs. 165/2001 (c.d. whistleblowing)”. Si tratta di un documento destinato alle pubbliche […]